Acerca de la especialización

Netzun te ofrece esta especialización en donde conocerás las habilidades y herramientas que todo líder debe desarrollar, las bases para el cambio de mentalidad, los principios del coaching para el liderazgo; así como los tipos de liderazgo, la empatía para el trabajo en equipo, el concepto de las metodologías ágiles entre otros, Al finalizar esta especialización, tendrás competencias para ser un mejor líder, y podrás incorporar habilidades que te ayudarán en el manejo de tus emociones, tiempo y equipos, considerando la importancia de las metodologías ágiles, la innovación y tecnología en tu trabajo.

Capacitarse en Liderazgo y Habilidades Organizacionales, hará de ti un profesional mejor calificado; obteniendo habilidades como líder en cualquier organización laboral.

Al término de tus cursos, tendrás la oportunidad de poner en práctica lo aprendido a través de un proyecto integrador (opcional).

Con esta especialización aprenderás a:
Desarrollar una mentalidad de crecimiento para resolver problemas y fundamentos del coaching.
Potenciar tus habilidades de liderazgo basado en el Management 3.0.Desarrollar competencias interpersonales e intrapersonales.
Reconocer comportamientos gatilladores para inculcar buenos hábitos.
Utilizar metodologías ágiles para la gestión de personas.
Manejar el proceso de cambio.
Reconocer la importancia de instaurar equipos diversos para mejores resultados.

Requisitos

• Conocimientos básicos en metodologías ágiles y Microsoft Office
• (Word, Excel, Power Point básico), cuentan con una PC o laptop.

Cursos que Incluye la Especialización

CO CERTIFICA - UPAL (Universidad Privada Peruana Alemana)

Curso 1: Cómo ser más empático
Aprenderás sobre autoconocimiento, escucha consciente, empatía y acerca del lenguaje no verbal. La empatía requiere observar al otro e incluso anticiparse para saber cuáles son sus necesidades.

Curso 2: Mindset del líder para el nuevo entorno
Aprenderas Sobre la Mentalidad de Crecimiento Que Un Líder NECESITA para afrontar Desafíos en Entornos Ágiles, utilizando las Dimensiones de la resiliencia y Las Nociones Básicas de la ONU entorno VUCA.

Curso 3: Coaching para el liderazgo y trabajo en equipo
Aprenderás sobre los fundamentos del coaching, diversas herramientas y “mapas”, que permiten hacer una lectura de las competencias necesarias para el liderazgo y el trabajo en equipo. Busca desarrollar las competencias intrapersonales e interpersonales.

Curso 4: Gestión del comportamiento para líderes de equipo
Aprenderás métodos que te permitan identificar cuáles son los comportamientos que debes promover e influir a que estos se vuelvan hábitos, basándonos en la neurociencia del comportamiento, comportamientos esperados y gatilladores, los catalizadores para conductas esperadas, el efecto del tiempo, los lugares y los compañeros en la conducta.

Curso 5: Liderazgo Colaborativo: Generando trabajo en equipo
Aprenderas about Los Pilares y Fundamentos del Liderazgo colaborativo, buscando Alcanzar la Comprensión de las fases de equipos, El Modelo de confianza, Comunicación, Resultados y Herramientas involucradas.

Curso 6: Liderazgo Adaptativo: Potenciando mis habilidades
Aprenderás acerca del modelo del liderazgo adaptativo, cómo combinar el liderazgo adaptativo con el coaching para tener el mejor match. Así mismo, cómo utilizar las preguntas para alcanzar mejores resultados, aplicaciones del liderazgo adaptativo en el espacio profesional pero también en el personal.

Curso 7: El líder y la tecnología
Aprenderás los conceptos de liderazgo y tecnología, acuñados de acuerdo al entrelace de formas y procesos que demuestran cómo estos se potencian y acompañan entre sí.

Curso 8: Change Management
Aprenderás qué son los cambios y cómo afectan a las personas, cómo poder manejarlo a través de herramientas y planes de acción para la guía de las personas.

Curso 9: Generando Aprendizaje Ágil
Aprenderás acerca del aprendizaje ágil, involucrando los temas de impulsores, factores condicionantes, así como promoción y desafíos según contextos con la finalidad de adoptar agilidad, mediante herramientas y estrategias, según el espacio en el que se encuentra la persona.

Curso 10: La diversidad como ventaja competitiva
Aprenderás cómo abordar distintos aspectos de la diversidad, identificando los principales tipos de diversidad que existen, la importancia de tener una política de diversidad, algunos aspectos de la normativa internacional y sugerencias para implementar y trabajar este enfoque en tu organización.

Curso 11: Innovación: ¿Cómo impulsarla en los equipos de trabajo?
Aprenderás las estrategias de gestión que facilitarán no solo la innovación, sino también el logro de cualquier objetivo en un equipo de trabajo. Además, identificarás las herramientas para la generación óptima de ideas y la flexibilidad en tu equipo.

Curso 12: Gestión del tiempo: Una herramienta para reducir el estrés
Aprenderás a definir metas y planes de acción correctamente, organizarse con más eficacia por medio de métodos y técnicas de gestión del tiempo. Así también identificarás son los hábitos más importantes que se deben desarrollar para ser más productivos.